Hari masih pagi, seorang pria yang usianya sekitar 30 tahun menanyakan surat order kerja kepada seorang teman yang lainnya yg usianya sekitar 2 tahun diatasnya keduanya adalah teman kerja juga. "sampeyan gak pernah buat surat order kerja tah mbak?" tanyanya dengan nada biasa saja, si mbak yg tadi menjawab dengan nada standart juga, "pernah, dua kali. tapi dimana yaa? ntar deh tak cari dulu".
itu tadi hanyalah percakapan kecil yang ternyata menjadi bagian dari perselisihan dua orang yg duduk di dalam ruangan dan departemen yang sama namun memiliki tanggung jawab dan deskripsi kerja berbeda. ternyata pula, perselisihan tersebut sudah lama terjadi. Saya yang sudah setahun lebih bekerja bersama, baru mengetahui permasalahannya malam hari setelah kejadian itu.
Surat order tersebut adalah surat yang dibuat oleh masing-masing staf yang akan menggunakan tenaga lapang dalam pelaksanaan penelitian di Green House. Latar belakang penggunaan surat order tersebut lebih ditujukan sebagai kontrol dan evaluasi kerja penanggung jawab Green House dan staf lain terhadap tenaga lapang. Latar belakang teknis diterbitkanya surat itu adalah karena saya sebagai orang baru selalu dikesampingkan, tiap kali meminta pekerjaan selalu tertunda dan lebih cenderung minta dilemburkan. Si Mas adalah penanggung jawab tenaga kerja di lapang, keluhan saya kemudian direspon setelah hampir satu tahun saya menyampaikannya. Keputusan tersebut sebenarnya sudah melalu mekanisme yang tepat menurut saya, karena pada awalnya sempat muncul ide untuk menambah tenaga lapang sebagai pemenuhan kebutuhan untuk.... (bersambung...)
kontributor tulisan: herrysoenarko
»» READ MORE..
itu tadi hanyalah percakapan kecil yang ternyata menjadi bagian dari perselisihan dua orang yg duduk di dalam ruangan dan departemen yang sama namun memiliki tanggung jawab dan deskripsi kerja berbeda. ternyata pula, perselisihan tersebut sudah lama terjadi. Saya yang sudah setahun lebih bekerja bersama, baru mengetahui permasalahannya malam hari setelah kejadian itu.
Surat order tersebut adalah surat yang dibuat oleh masing-masing staf yang akan menggunakan tenaga lapang dalam pelaksanaan penelitian di Green House. Latar belakang penggunaan surat order tersebut lebih ditujukan sebagai kontrol dan evaluasi kerja penanggung jawab Green House dan staf lain terhadap tenaga lapang. Latar belakang teknis diterbitkanya surat itu adalah karena saya sebagai orang baru selalu dikesampingkan, tiap kali meminta pekerjaan selalu tertunda dan lebih cenderung minta dilemburkan. Si Mas adalah penanggung jawab tenaga kerja di lapang, keluhan saya kemudian direspon setelah hampir satu tahun saya menyampaikannya. Keputusan tersebut sebenarnya sudah melalu mekanisme yang tepat menurut saya, karena pada awalnya sempat muncul ide untuk menambah tenaga lapang sebagai pemenuhan kebutuhan untuk.... (bersambung...)
kontributor tulisan: herrysoenarko
